2020年1月勞動事件法正式施行，在新的制度基礎上，勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文，從勞動訴訟之原有問題與障礙談起，通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考，接著直視該法之個別制度與適用問題，法政策與法釋義學雙重視野，最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析，兩個就我國勞動事件法之內容建構，顯然具有相當影響的他山之石。

黃程貫
政治大學法學院教授
德國哥廷根大學法學博士
黃程貫．邱羽凡．張義德．王藝蓁．洪瑩容．林佳和．林良榮
邱羽凡
陽明交通大學科技法律學院副教授
德國哥廷根大學法學博士

張義德
東吳大學法律學系副教授
政治大學法學博士

王藝蓁
桃園地方法院司法事務官
政治大學法學碩士

洪瑩容
中興大學法律學系助理教授
德國帕紹（Passau）大學法學博士

林佳和
政治大學法學院副教授
臺灣大學法學博士
德國布萊梅大學法學博士候選人

林良榮
政治大學法學院副教授
日本北海道大學大學院法學研究科法學博士

主編序

第一章　勞動訴訟改革──勞動事件法之制定／黃程貫、邱羽凡
　壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環／1
　貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題／4
　參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定／18
　肆、勞動事件法施行現況與未來展望／26
　伍、結　語／29

第二章　勞動事件之調解程序／張義德、王藝蓁
　壹、前　言／31
　貳、勞動調解之適用範圍／34
　參、勞動調解之管轄／35
　肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員／38
　伍、勞動調解程序之開始／43
　陸、勞動調解程序之進行／49
　柒、勞動調解程序之終結／55
　捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯／60

第三章　勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心／洪瑩容
　壹、前　言／63
　貳、程序之指揮、程序限制與失權制度／65
　參、證據調查與事實認定／71
　肆、請求給付補償金制度／103

第四章　加班申請制與勞動事件法第38條之適用／邱羽凡
　壹、前　言／111
　貳、加班費事件之舉證責任／112
　參、加班費事件之舉證責任減輕／129
　肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明／142
　伍、結　論／157

第五章　勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡／林佳和
　壹、勞動事件法特殊設計／159
　貳、適用範圍與常見類型／161
　參、程序要件：原告聲請／166
　肆、定履行期間與補償金／168
　伍、強制執行相關之問題／171
　陸、結語：可能性與選擇／172

第六章　勞動事件之保全程序／林佳和
　壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序／175
　貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求／180
　參、繼續僱用請求權：非定暫時狀態處分之實體權／184
　肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用／207
　伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分／216

第七章　德國勞動法院法簡介／黃程貫、林佳和
　壹、法律救濟之基礎／227
　貳、勞動法院之管轄權（審判權限）／236
　參、判決程序／243
　肆、裁定程序／250
　◎附錄：德國勞動法院制度簡要觀察／254

第八章　勞動專業法庭──德國制度之簡析／林佳和
　壹、前言：臺灣的de lege ferenda？／261
　貳、德國勞動法院之歷史發展／263
　參、德國勞動法院之組織／267
　肆、德國勞動法院之審判權／269
　伍、德國勞動訴訟程序法原則／275
　陸、德國勞動法院的榮譽職法官／279
　柒、結　語／282

第九章　從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義／林良榮
　壹、前言：一個法政策視角的制度觀察／283
　貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵／285
　參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效／291
　肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範／303
　伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要／306
　陸、結語：調解制度與ADR政策的策略選擇／311