延續前面數個版本，《人力資源管理》第九版仍繼續介紹各種人力資源管理的理論及實務方法。書中的理論性資料於各章中皆有所討論，並在每頁的邊欄中加以註解。讀者可透過這些精確的定義，瞭解複雜的人力資源詞彙，這些都是寶貴的學習工具。另外，有關人力資源管理的實例與資料也都詳列在本書中，包括：　　． 各章均列有詳細的學習目標。　　． 每章都提供多則「人力資源管理行動實錄」，介紹企業組織如何整合觀念，進而加以應用。　　． 部分章節中，章末的「職場」專欄提供關於覆歷表及工作描述的實例。　　． 許多公司的URL均已更新與擴充。　　． 「學習目標概要」提供每章主要學習目標的摘要及複習。　　． 「問題複習」透過問題的討論，增加讀者對主要議題及觀念的記憶。　　． 「問題討論」讓讀者能夠運用批判性的思考，深入分析問題。　　． 「個案」以真實的情境讓讀者解析章內個觀點，並能加以應用。　　． 「練習」這些是專門為說明各主要觀念而設計。　　． 「註釋與參考書目」提供本書的參考文獻與更多深入的參考資訊。

第一篇 人力資源管理導論第一章 人力資源管理：一項策略性功能第二章 人力資源管理的法律環境第三章 工作分析與設計第二篇 組織的形成第四章 人力資源規劃第五章 員工招募第六章 員工甄選第三篇 訓練發展與績效管理第七章 職前講習與員工訓練第八章 管理與組織發展第九章 生涯發展第十章 績效評核系統第四篇 員工報酬第十一章 　薪酬與福利制度第十二章 　薪資結構第十三章 　獎勵薪資制度第五篇 員工安全與勞資關係第十四章 　員工安全與健康第十五章 　勞資關係第六篇 海峽兩岸之人力資源管理第十六章 中國大陸地區之人力資源管理參考文獻重要詞彙