第一部分「內容精要」：本書以簡潔明確、深入淺出的方式介紹人力資源管理之基本觀念，協助讀者迅速了解各單元的基礎概念。每章開頭都有表格化的內容摘要，讀者在進入章節內容前先閱覽每章的主題，每章結束後有模擬測驗，可針對內容做完整複習。　　第二部分「全真試題」：本書精選此科考試的試題，編列五回模擬試題供讀者考前練習。　　第三部分：「歷屆相關試題與解析」：搜羅95～100年相關考試試題，正所謂「鑑往知來」，透過考古題之研習及演練，能使考生之實力更進一步強化。

第一部份　內容精要第一章　人力資源管理概念3第二章　組織設計16第三章　工作分析55第四章　長期人力資源規劃72第五章　人力羅致與甄選89第六章　組織之教育訓練102第七章　工作評價121第八章　激勵理論136第九章　薪資制度與獎勵計畫148第十章　非財務性激勵措施174第十一章　員工福利計畫187第十二章　安全與衛生203第十三章　績效評估210第十四章　員工管理發展237第十五章　人事調整與年資功績平衡248第十六章　員工懲戒與員工申訴268第十七章　領導279第十八章　組織之溝通300第十九章　勞動基準法315第二十章　勞動三法349第二部份　全真試題第1回模擬試題387第2回模擬試題390第3回模擬試題397第4回模擬試題405第5回模擬試題408第三部份　歷屆相關試題與解析九十五年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題415九十六年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題418九十七年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題423九十七年台灣糖業股份有限公司新進人員甄選「人力資源管理」試題430九十八年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題433九十九年臺灣菸酒股份有限公司第3至5職等從業人員（職員級）甄試「人力資源管理」試題442九十九年台灣糖業股份有限公司新進人員甄選「人力資源管理」試題450一○○年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題458