一般分類: 五南本版 > 政治、公共行政 > 公共行政 
     
    領導新論
    編/著者: 林水波
    出版社:五南
    出版日期:2006-03-31
    ISBN:9789571142616
    參考分類(CAT):公共行政
    參考分類(CIP): 社會學各論
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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    領導,旨在形塑輝煌組織績效的協力團隊,以共同分享權力資源的路徑,產出「我為人人,人人為我」的情懷,大家盡全力完成組織的願景,追求組織的卓越,進而不斷地重新想像,以利組織在全球化的時代,能得順勢鞏固組織發展的立基。  《領導新論》之宗旨就在掌握領導的新挑戰,認知傳統功能領導的侷限,領會全局領導的思維與作為,扮演七大合宜時流的角色,循序漸進、按部就班地引領員工入股組織,成為一項價值的資產,同時擺脫「用腳投票」的負面想法。在今日全球競爭的處境裡,組織只有倚賴優質的領導,才能克服紛至杳來的人力資源管理問題。