半導體產業工作環境涉及高度自動化與化學製程，可能使員工暴露於多重健康風險，包括高心智負荷。心智負荷涉及完成任務所需的精神努力和專注度，影響因素有任務複雜性、時間壓力與環境條件等，若執行工作或任務所須心理資源超過可負擔能力，會產生高心智負荷(overload)狀態，容易造成疲勞、工作績效下降，甚至安全與健康問題，是值得重視的職業衛生問題。由於單一指標可能受限，研究建議結合生理、行為及主觀指標，以全面捕捉心智負荷的多層面特性。本研究以高科技產業為對象，辦理職業危害問卷調查、主觀疲勞量表調查及連續疲勞生理監測，共蒐集255份有效問卷，並對56位受試者進行連續3天、每天5個時段、總計858人次非連續疲勞測量及穿戴式連續生理監測。

吳幸娟、陳美蓮、郭博昭、吳承翰

摘 要I
Abstracti
目次iii
圖目次v
表目次vi
第一章 計畫概述1
第一節 前言1
第二節 研究目的4
第二章 文獻回顧5
第一節 高心智負荷定義、職業病案例、智慧型生理監測模組建置技術相關文獻與報告5
第二節 高心智負荷相關評估及鑑別方法文獻20
第三節 高心智工作負荷定義及其影響因子24
第四節 過去 5-10年內異常工作負荷職業災害案例29
第三章 研究方法59
第一節 研究架構59
第二節 工作項目60
第三節 建置職業衛生及健康管理智慧型生理監測模組61
第四節 職業衛生及健康管理智慧型生理監測69
第五節 統計方法71
第四章 研究結果73
第一節 高科技產業員工職業危害問卷調查73
第二節 職業衛生及健康管理智慧型生理監測108
第三節 專家會議146
第四節 附錄11審查證明相關文件147
第五節 職業疲勞危害預防建議147
第五章 結論與建議155
第一節 結論155
第二節 建議156
參考文獻159
附錄1 研究問卷164
附錄2自覺疲勞與工作負荷問卷172
附錄3 發送問卷公文174
附錄4 啟始會議紀錄176
附錄5 第一場專家會議紀錄178
附錄6 第二場專家會議紀錄184
附錄7第三場專家會議紀錄187
附錄8 第四場專家會議紀錄193
附錄9 附表198
附錄10 中英文對照表211