內容簡介
在經濟成長持續而所得分配差距擴大的背景下，如何使企業經營成果更合理回饋勞工，已成為兼具勞動政策、企業治理與社會公平意義的重要議題。本研究旨在：一、比較各國企業經濟成果與勞工共享制度，分析可供我國借鏡之處；二、瞭解我國企業福利與共享實施現況，提出政策建議。
作者介紹
陳威霖：勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究員
許雲翔：國立中央大學法律與政府研究所教授
成之約：國立政治大學勞工研究所教授
楊通軒：國立中正大學勞工關係學系教授
李右婷：敏實科技大學餐飲管理系教授
Hyungjo Hur：韓國檀國大學政治系助理教授
薛曉珊：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
目次
摘要i
Abstractii
目次iv
圖目次vi
表目次vii
第一章 緒論1
第一節 研究背景1
第二節 研究目的4
第三節 研究方法5
第二章 各國企業經濟成果與勞工共享制度7
第一節 企業經濟成果與勞工共享模式與機制8
第二節 國際組織倡議及架構9
第三節 德國企業經濟成果共享制度20
第四節 日本企業經濟成果共享制度27
第五節 新加坡企業經濟成果共享制度35
第六節 韓國企業經濟成果共享制度42
第七節 美國企業經濟成果共享制度46
第八節 英國企業經濟成果共享制度52
第九節 荷蘭企業經濟成果共享制度56
第十節 法國企業經濟成果共享制度59
第十一節 我國與各國制度比較61
第三章 問卷調查分析68
第一節 調查方法及樣本配置68
第二節 調查結果73
第四章 企業個案分析79
第一節 研究方法79
第二節 個案分析82
第五章 企業經濟成果共享制度訪談及論壇意見分析98
第一節 勞工團體、雇主團體與學者專家論述分析98
第二節 公民論壇分析101
第六章 結論與建議109
第一節 結論109
第二節 建議113
後記116
參考文獻117
附錄一 企業經濟成果與勞工共享調查問卷119
附錄二 次數分配表124
附錄三 深度訪談題綱134
附錄四 公民論壇各桌總結海報138
