心智負荷係指個人在執行工作或任務時，涉及任務所需精神努力和專注，與其可用資源之間的相互作用，以及這種作用對工作或任務完成的影響。常見於因工作樣態需運用高度專業能力，處理和解釋大量數據，解決新問題或處理未知的挑戰的工作者，可能導致過勞、視覺疲勞、久坐影響的工作者職業健康風險。本研究收集312份有效問卷，對於高科技產業員工的高心智作業負荷情形進行研究。並由兩家科技廠之員工健檢資料分析，了解輪班、長工時對生理健康影響。研究中使用疲勞量測指標NASA-TLX及應用智慧型生理監測技術進行評估，探討受試者在工作中的影響情形。

徐雅媛：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳美蓮：國立陽明交通大學環境與職業衛生研究所特聘教授

摘 要 i
Abstract ii
目次 iv
圖目次 vii
表目次 ix
第一章 計畫概述 1
第一節 前言 1
第二節 研究目的 4
第二章 文獻探討與回顧 5
第一節 國內外高心智負荷定義、職業病案例、及智慧型生理監測模組文獻與報告 5
第二節 高心智負荷致職業災害案例及評估方法 17
第三節 探討及建立高心智工作負荷定義、工作型態、方式、時間、頻率、複雜度等 33
第四節 文獻收集與盤點整理過去5-10年內異常工作負荷職業災害典型案例 33
第五節 探討及擬訂4種以上之高心智負荷工作者之負荷或疲勞的主客觀量測方法或技術，訂定相對應評估基準 50
第三章 研究方法 54
第一節 研究架構 54
第二節 工作項目 55
第三節 實驗方法 57
第四節 數據處理 66
第五節 統計方法 67
第四章 研究結果 68
第一節 高科技產業之一般員工健康檢查資料分析 68
第二節 高科技產業員工職業危害問卷調查 80
第三節 篩選高科技產業員工場域驗證100人次 111
第四節 專家會議 156
第五節 對於高科技產業員工，輪班、夜班及長時間工作負荷、視覺
疲勞、久坐、認知心理壓力，提出職業危害預防政策及智慧型生理監測技術具體建議 156
第五章 結論與建議 161
第一節 結論 161
第二節 建議 162
後記 165
參考文獻 166
附錄一 啟始會議紀錄 170
附錄二 第一次專家會議紀錄 172
附錄三 第二次專家會議紀錄 177
附錄四 第三次專家會議紀錄 182
附錄五 人體研究倫理審查委員會審查通過證明 186
附錄六 研究問卷 187
附錄七 研究報告簡報 簡-1