內容簡介
影響工作者疲勞的原因很多，包括：工作內容負荷過重、作業環境不良、工作方法不當、上班時間過長、輪班問題及精神負擔、壓力、甚至工作單調等，均可導致疲勞或過勞,嚴重影響健康及工作安全。本所自民國82年起，即對勞動者疲勞進行相關研究，除探討勞動疲勞測定方法技術外，亦陸續針對各種行業之作業人員，進行疲勞程度及生理狀況評估與調查。然而，近10年來，科技快速進展變遷，各行業的作業內容、管理方式、員工產生疲勞之情形亦產生改變。為更新疲勞的智慧型測定方法與技術，為本研究動機。
作者介紹
徐雅媛：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳美蓮：國立陽明交通大學環境與職業衛生研究所特聘教授 -
毛義方：國立陽明交通大學環境與職業衛生研究所兼任教授
序
摘 要 i
Abstract ii
目次 iv
圖目次 v
表目次 vii
第一章 前言 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 3
第二章 研究方法 4
第一節 文獻收集與盤點整理 4
第二節 掌握疲勞定義與收集近期最新疲勞方法測定種類 4
第三節 收集及整理國內外疲勞測定問卷工具 4
第四節 收集不同行業工作性質之疲勞測定評估技術 4
第五節 撰寫「勞動疲勞測定方法技術與職場疲勞管理指引」(第三版)技術叢書乙本 5
第三章 研究結果 6
第一節 各國勞動安全衛生法規-疲勞管理相關文獻 6
第二節 近期疲勞相關研究及方法測定種類 41
第三節 國內外疲勞測定問卷工具 68
第四節 不同行業工作性質之疲勞測定評估技術 91
第五節 撰寫「勞動疲勞測定方法技術與職場疲勞管理指引」技術叢書 (第三版) 119
第四章 結論與建議 123
第一節 結論 123
第二節 建議 123
後記 125
參考文獻 126
附錄一 研究報告簡報 簡-1
