近年各國紛紛重視國際學生這項人才資源，遂提出諸多延攬與留用政策。本研究透過文獻分析、數據量化分析、問卷調查、深度訪談及專家座談會等研究方法，首先透過跨國政策國際學生延攬與留用政策比較，歸納我國可參考之作法；再運用量化分析追蹤我國僑外生在臺就業情勢與職涯發展，並輔以問卷調查與深度訪談，剖析我國僑外生延攬與留臺就業的困難，據以提出因應對策。

薛曉珊：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
許聖章：國立高雄大學應用經濟學系副教授
辛炳隆：社團法人勞動與發展協會理事長
劉濬誠：社團法人勞動與發展協會副研究員

摘 要 i
Abstract ii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究架構 3
第四節 研究方法 3
第二章 國際學生的跨國移動現況與趨勢 11
第一節 全球國際學生之移動趨勢分析 11
第二節 國際學生移動及續留的影響因素分析 23
第三節 國際學生對勞動市場的影響及其在勞動市場表現 27
第三章 各國國際學生延攬及留才政策比較分析 30
第一節 我國僑外生延攬及留用政策措施之分析 30
第二節 日本國際學生延攬及留用政策措施之分析 44
第三節 韓國國際學生延攬及留用政策措施之分析 58
第四節 新加坡國際學生延攬及留用政策措施之分析 77
第五節 澳洲國際學生延攬與留用政策措施之分析 83
第六節 美國國際學生延攬及留用政策措施之分析 93
第七節 各國的政策措施比較與對我國的啟示 99
第四章 在臺僑外生就業與薪資之分析 107
第一節 資料處理說明 107
第二節 在臺工作的僑外生之個人特性 113
第三節 僑外生就業情況 122
第四節 僑外生薪資變化 146
第五節 評點制僑外生之分析 187
第六節 影響僑外生在臺工作的可能性之因素分析 196
第七節 僑外生在臺工作時間之存活分析 219
第八節 小結 242
第五章 僑外生留臺政策的問題與挑戰 244
第一節 雇主運用僑外生人力資源的現況與挑戰 244
第二節 僑外生延攬的現況與挑戰 251
第三節 僑外生留臺就業的現況與挑戰 263
第四節 小結 290
第六章 結論與建議 292
第一節 結論 292
第二節 政策建議 295
第三節 未來研究建議與研究限制 302
後記 303
參考資料 304
附錄一、專家座談會會議紀錄 310
附錄二、問卷調查題項 336
附錄三、訪談大綱 354
附錄四、研究報告簡報 簡-1