內容簡介
本研究發現：一、本研究所定義的主、客觀疲勞評量間無顯著相關性。二、自主職場疲勞評估發現，疲勞分數最高之工種是水電工、其次為鋼筋工、最低者是板模工。三、午休對於50歲以上的營造勞工而言，恢復效率不若50歲以下的人(LF/HF值下降比例，52.2% v.s. 79%)。四、依LF/HF值下降比例在客觀的量測數據上會呈現較高與不平衡的量測結果。五、LF/HF是自律神經健康平衡指數，亦代表警覺專注程度；可以是合適的客觀疲勞指標，中午時段藉適度的休息，現場勞工得以放鬆、舒緩身心壓力，提高整體自律神經活性(提高警覺專注度)。惟因本次研究參與之個案數較少，僅初步推論。
作者介紹
楊崒苑：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
李彬州：財團法人工業技術研究院專案經理
目次
摘 要
Abstract
目次
圖目次
表目次
第一章 計畫概述
第一節 研究背景與文獻回顧
第二節 研究目的
第三節 研究架構
第四節 工作項目
第二章 研究方法
第一節 文獻蒐集與整理
第二節 人體試驗(IRB)法令程序申請
第三節 專家學者會議
第四節 資料蒐集與分析
第三章 研究結果
第一節 作業現場與工作特性
第二節 作業勞工現場量測結果
第三節 疲勞結果分析
第四節 機器學習分析
第五節 營造作業勞工疲勞風險預測模型建立
第四章 研究結論與建議
第一節 研究結論
第二節 研究建議
第三節 研究限制
後記
參考文獻
附錄一、工業技術研究院人體研究倫理委員會研究計畫許可證明書
附錄二、有效樣本資料分析結果
附錄三、研究結案成果簡報
