本手冊主要依據英國及美國組織變更管理指引及CNS 45001之要求說明組織變更管理作法、相關法規與案例，作為事業單位規劃及執行與製程安全相關之組織變更管理參考。本手冊所建議的方法並非唯一或強制性的作法，亦非增加職業安全衛生法規及 TOSHMS 之額外要求，事業單位於應用本手冊時，除優先考量職業安全衛生法規之要求外，建議應依施行之職業安全衛生管理系統運作現況及製程安全管理相關規範等要求，調整為適當之組織變更管理方式。國內已有承攬管理技術指引，本手冊不包括承攬商及承包商的變更管理。

童翔新：逢甲大學環境工程與科學學系副教授
賈台寶：弘光科技大學環境與安全衛生工程系副教授
張承明：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員

目次
序 i
目次 ii
圖目次 iii
表目次 iii
一、簡介 1
二、適用範圍 2
三、用語與定義 2
四、組織變更管理之作業流程 3
(一) 組織重整程序書I[參考版] 4
(二) 關鍵元件操作人員權責變更程序書II[參考版][9] 6
(三) 風險評估程序 9
(四) 製程單元最少人力評估程序書 12
(五) 職務異動程序書III [參考版] 14
五、組織變更管理實施重點提示 17
六、結語 21
七、參考文獻 23
附件一 變更管理相關法規 26
附件二 職災案例 33
附件三 組織變更查核參考表 45
附件四 組織變更領導、職能需求管理與人為因素 59
附件五 英文專有名詞 81

圖目次
圖 1 組織變更種類 2
圖 2 組織重整流程圖 5
圖 3 申請組織更變流程圖 8
圖 4 職務異動流程圖 16
圖 5 組織變更管理實施重點 17
表目次
表 1 組織變更管理檢核表 45
表 2 組織變更風險評估查核參考表 46
表 3 組織變更製程安全查核表 46
表 4 訓練檢核表 47
表 5 職能等級表 47
表 6 人員異動職能差異查核參考表-最高管理階層 48
表 7 人員異動檢核參考表-部門/基層主管 51
表 8 人員異動檢核參考表-職業安全衛生管理人員 54
表 9 人員異動檢核參考表-基層專業操作人員 57
表 10 管理領導、宣示及當責查核參考表 60
表 11 管理組織成員角色 62
表 12 製程安全職能等級表 63
表 13 六大職能面向內容與等級說明 64
表 14 職能矩陣表 72
表 15 環安衛人員職能等級表 74
表 16 影響績效的人為因素 76
表 17 人為過失的種類 77