本指引參考國內外相關專業分包模式，並就國內分包現況，建立國內適用的專業廠商評比分級制度，同時發展五門必要職能訓練課程。可依據本指引建立分包商管理的選擇、評估、作業管理、績效考核等管理制度；適用於規劃設計階段相關單位，將風險控及關鍵指標相關所需經費納入，作為計畫審議及經費補助之重要考量；適用於營造廠與分包商建立長期合作關係，且做為營造廠進行分包商分級管理之依據；適用於分包廠商對自我專業能量之提升，藉由本指引之關鍵指標做為衡量自我專業技術表現的指標與自我必要職能訓練的依據，以強化提升專業能量

張智奇：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳婉甄：社團法人中華民國工業安全衛生協會副處長

目錄
序 i
目錄 ii
圖目錄 iii
表目錄 iiv
一、 前言 1
（一） 適用對象 1
（二） 適用範圍 1
二、 模板支撐專業廠商評比分級制度 2
（一） 掌握模板作業災害要因 2
（二） 營造廠及專業分包商角色及定位 5
（三） 模板支撐專業分包商評核程序 6
三、 模板支撐評比制度必要職能訓練發展及推動 11
（一） 職能導向課程設計 11
（二） 職能課程規劃與實施 13
四、 專業廠商分級評比制度推動模式 19
（一） 風險評估考量 19
（二） 工程生命週期與參與組織 20
（三） 推動策略及可行模式 23
五、 指引相關表單 26
表單1：模板支撐業分包商現場評核申請表 26
表單2：現場評核訪視輔導表 27
表單3：分包商評比項目自評表 30
表單4：重要性問卷表 33
表單5：專業分包商功能性實地評核表 34
表單6：專業分包商效益評估表 35
參考文獻 36

圖目錄
圖1 要因分析圖示 4
圖2 廠商定位與專業分包商建立圖示 5
圖3 專業分包商評比制流程圖 6
圖4 施工規劃階段專業分包商為風險評估小組必要成員 10
圖5 五門職能課程發展圖示 11
圖6 第一階課程發展圖示 17
圖7 第二階課程發展圖示 17
圖8 風險高低與發包圖示 20
圖9 工程生命週期與及參與組織圖示 20
圖10 推動方式及模式圖示 25 
表目錄
表1 模板支撐要因分析及分包商分級評比項目表 2
表2 職能訓練課程設計 12
表3 二階段職務重要性、必要性職能分析表 14
表4 二階段評比制度訓練內容及評量方法 15
表5 二階段教學時程規劃範例 18
表6 營造業各業類等級及工程規模範圍一覽表 24