研究擇選日本、南韓、美國、英國、德國等5國，做為銀髮人才在地就業發展經驗的借鏡國家，並依我國銀髮人才在地就業之推動架構，完成銀髮人才就業服務單位、友善僱用中高齡及高齡者之組織與企業、民間非營利團體、勞動合作社等利害關係人計24人次之深度訪談作業，以瞭解我國銀髮人才在地就業形態多樣化的現行做法，進而提出促進我國銀髮人才在地就業建議，供相關單位參考。

鄭淑芳、林宜諠、游鎮豪(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)
周玟琪、郝鳳鳴、陳冠良、龍若蘭、陳桓維(國立中正大學)

目次
摘 要 i
Abstract ii
目次 iv
圖目次 vi
表目次 ix
第一章 緒論 1
第一節 計畫背景與問題分析 1
第二節 研究目的 2
第二章 文獻探討 4
第一節 我國55歲以上銀髮人才勞動與就業特徵及國際比較 4
第二節 國際趨勢：包容永續、社會創新、尊嚴勞動、活力老化、禁止歧視 27
第三章 研究方法 38
第一節 名詞定義 38
第二節 研究架構 39
第三節 研究訪談對象規劃 40
第四章 各國銀髮人才在地就業發展經驗 42
第一節 本研究擇選之研究對象國家 42
第二節 日本經驗 44
第三節 南韓經驗 63
第四節 美國經驗 77
第五節 英國經驗 82
第六節 德國經驗 88
第七節 臺灣經驗 97
第八節 六個國家的有關銀髮人才在地就業之比較與彙整 118
第五章 深度訪談結果 121
第一節 就業服務單位促進銀髮人才在地就業之經驗 122
第二節 組織與企業友善促進銀髮人才在地就業之經驗 136
第三節 民間非營利團體促進銀髮人才在地就業之經驗 142
第四節 勞動合作社促進銀髮人才在地就業之經驗 148
第五節 部分工時就業機會開發與相關勞動與社會保障分析 153
第六節 深度訪談小結 158
第六章 結論與建議 164
第一節 結論 164
第二節 建議 169
後記 175
參考文獻 176
附錄-訪談大綱 184