本研究運用2017-2020年的產投方案訓練資料及勞就保投保行政資料等，完成產投方案課程及學員的基本資料、參訓意見及訓後動態等量化分析作業，亦完成9位課程審查委員、14位辦訓單位代表等利害關係人之深度訪談質化分析作業，進而提出3項產投方案之優化建議供相關單位參考。

鄭淑芳、黃冠傑、吳祐誠(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)
張玉山、劉常勇、彭美嘉、李依靜(社團法人中華民國管理科學學會)

目次
摘 要 i
Abstract iii
目次 iv
圖目次 vi
表目次 vii
第一章 緒論 1
第一節 計畫背景 1
第二節 計畫目的 1
第二章 政策及文獻探討 3
第一節 國外在職訓練政策、做法與效果 4
第二節 我國在職訓練政策、做法與效果 16
第三節 訓練成效評估方式與影響因素 25
第四節 小結 31
第三章 研究方法 34
第一節 量化分析的資料處理 34
第二節 質化分析的設計 37
第三節 研究架構 39
第四節 名詞定義 40
第四章 量化資料分析結果 46
第一節 產投方案開班概況 46
第二節 產投方案參訓學員概況 58
第三節 參訓與未參訓成效比較 93
第四節 影響學員就業表現的因素 101
第五章 質化資料分析結果 118
第一節 訪談個案之基本資料 118
第二節 深度訪談重點摘要 119
第三節 質化資料分析小結 126
第六章 結論與建議 128
第一節 結論 128
第二節 建議 130
後記 133
參考文獻 134