【內容精要】
內容囊括「數的能力」、「語文推理」與「邏輯分析」等命題重點，敘述簡潔精要，輔以經典例題，使考生能快速獲取高分。

【精選題庫】
依照本科目命題方向，建立全真模擬試題題庫，增加演練機會。
困難或較難懂之試題附有解析，幫助考生釐清題意、融會貫通。

【歷屆試題】
本書特別收錄「101～110 年台北捷運公司、桃園捷運公司和台中捷運公司甄試歷屆試題」與「邏輯分析相關試題與解析」，提供讀者參考，以掌握考試方向。

【學習心得】
1.「數理邏輯（分析）」此科於 111 年捷運公司招募新進人員甄試預計將以「單選題」之方式出題，依據經驗本考試並不困難，「數的能力」大約是國中數學與高中數學高一程度，重點在於如何快速求解，甚至留時間檢查驗算。雖然題目不難，但想快速作答也並非容易。「邏輯分析」部分可參考本書 Part 3 與 Part 4 部分重點整理與題庫演練，必能獲取高分。
2.演練本書精選題庫前，應先將本書之重點整理詳讀，建立起基本之架構與認知。
3.試題演練：為了確保能掌握命題重點，模擬試題之演練是不可或缺之一環。試題演練過程中，最重要的就是檢視自己對此科目內容了解的程度，提早面對自己的弱點來加強，如此，必可比臨場出錯好得多，更可降低因為臨場緊張或其它種種因素而造成之失誤。
4.命題趨勢：參考「101～110 年台北捷運公司、桃園捷運公司和台中捷運公司、招募新進人員歷屆試題」與「邏輯分析相關試題」可知，考題偏重邏輯分析與快速解題，而非強調計算與複雜公式，此為考生需要特別注意的。
5.考試除了自身的實力加強，最好也能相約實力相當、志同好友編組讀書會，對於難懂的觀念，或是難解的試題，可由互相討論的方式解決，如此教學互長，必然有所裨益。當仍有問題無法解決，建議詢問學有專精的老師或是先進。

PART 1 數的能力
Chapter 1 數系測驗
Chapter 2 序列推理測驗
Chapter 3 數學能力測驗（一）
Chapter 4 數學能力測驗（二）
Chapter 5 數學能力測驗（三）

PART 2 語文推理
Chapter 1 語文類推測驗（一）
Chapter 2 語文類推測驗（二）
Chapter 3 詞類歸納測驗
Chapter 4 字義測驗（一）
Chapter 5 字義測驗（二）

PART 3 邏輯分析

PART 4 邏輯分析全真模擬試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
第 4 回 模擬試題

PART 5 數的能力全真模擬試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
第 4 回 模擬試題
第 5 回 模擬試題
第 6 回 模擬試題
第 7 回 模擬試題
第 8 回 模擬試題
第 9 回 模擬試題

PART 6 捷運相關試題與解析
101 年臺北捷運公司招募新進人員「數學」模擬試題（含一○一年臺北捷運招募部分試題）
103 年臺北捷運公司新進隨車站務員／站務員／常年大夜技術員甄試試題－綜合科目
103 年臺北捷運公司新進助理控制員甄試試題－軌道綜合科目
104 年臺北捷運公司新進司機員、常年大夜技術員甄試試題－綜合科目
104 年臺北捷運公司新進隨車站務員、站務員
104 年臺北捷運公司新進助理控制員（運務類）甄試試題－軌道綜合科目
105 年臺北捷運公司新進技術員（常年大夜）甄試試題－綜合科目
106 年臺北捷運公司新進司機員、隨車站務員、站務員－綜合科目
106 年桃園大眾捷運公司新進人員甄試試題－綜合測驗
107 年臺北捷運公司新進司機員、常年大夜技術員－綜合科目
107 年桃園大眾捷運公司新進人員甄試試題－共同科目
107 年中桃園大眾捷運股份有限公司新進人員招募甄試試題
108 年臺北捷運公司新進司機員、常年大夜技術員、隨車站務員（護理、外語類）／站務員、行控資訊員－綜合科目
108 年桃園大眾捷運股份有限公司新進人員招募甄試試題－共同科目
108 年臺北捷運公司新進常年大夜技術員甄試試題－綜合科目
108 年臺中捷運股份有限公司新進人員甄試試題（工程員、副站長等）－綜合科目
108 年臺中捷運股份有限公司新進人員甄試試題（站務員、技術員、事務員等）－綜合科目
109 年桃園大眾捷運股份有限公司第一次新進人員招募甄試試題－共同科目
109 年臺北捷運公司新進新進隨車站務員、常年大夜技術員、站務員（身障類）甄試試題－綜合科目
109 年臺北捷運公司新進司機員（一般類、原住民類）－綜合科目
110 年臺中捷運股份有限公司人員招募公開招考甄試試題－綜合科目
110 年桃園大眾捷運股份有限公司第一次新進人員招募甄試試題－共同科目