本書收錄了作者從釋字第740號解釋前後起，到2024年10月止所完成與勞動契約從屬性界定的系列著作。作者特別是從比較法與法學方法論的觀點，探討包括保險業務員、醫師、大學教授以及平台工作等工作態樣的從屬性認定問題。本書原則上保留了原先的內容，但為統一格式略做調整，並依時序排列。筆者期待藉由本書之出版，提供法學上恰當資訊與素材，藉由反思與批判，呈現與檢驗各項論點，共同增益法學、司法公信力，實踐法治原則。

林更盛
現職：東海大學法學院法律學系教授
學歷：德國雷根斯堡大學法學博士

1　論某人壽保險公司及其保險業務員間之法律關係的從屬性認定
2　何去何從的勞動者的「從屬性」—以大法官釋字第740號解釋為中心
3　論醫護人員的從屬性—以醫師為中心
4　勞動契約性質認定之理論與實務—以保險業務員契約之法律定性與工資為例
5　大學教授是勞資爭議處理法上的勞工嗎？—評最高行政法院108年度裁字第927號裁定
6　外送平台工作者勞動關係的認定
7　保險業務員從屬性認定的具體化—兼評勞動部2019.11.29之「勞動契約認定指導原則」
8　從比較法的觀點論從屬性的判斷標準—評最高行政法院108年度上字第954號判決
9　當事人合意／和解對從屬性判斷的影響—評台北高等行政法院108年度訴字第326號判決
10　勞動契約的類型、管制法規與整體評價—評台北高等行政法院109年度訴字第926號判決
11　平台外送人員的勞工從屬性之司法實務比較研究
12　從方法論的角度省思勞動契約的從屬性—評最高行政法院112年度上字第675號判決