作者簡歷
．公共行政博士
．15年以上大學教學經驗
．擔任公職科長5年以上經歷

書籍介紹
這套行政學專書，推薦給那些想要真正搞懂行政學全貌、不只是考前突擊的人。本書特色如下：
一、內容紮實、架構完整
依據大學教科書體系架構編寫，脈絡清晰、論點紮實，從概念到應用一脈相承。
二、建議閱讀起點在第二章
《細說行政學(I)》的第二章〈公共行政學的理論學派與研究方法〉是建構全書完整架構的基礎，其他章節為其理論的延伸與深化。
三、整合三大領域知識
融合行政學、公共政策與公共管理三大科目的核心精華，幫助建立橫向與縱向的理解力。
四、每章皆有題示輔助理解
於觀念中穿插歷屆試題指引，強化閱讀焦點，也能幫助準備相關考試者掌握命題趨勢。
五、不是死記，而是「通透」
讓行政學不再是堆疊名詞的學問，而是能理解其演變邏輯與學派脈絡的知識地圖。這不是一本要「背」的書，而是一本能讓人「懂」的書。適合需要理論基礎，也渴望知識脈絡清晰的人。

第七章　行政革新、政府再造、永續發展、ESG、DEI
　第一節　行政革新
　第二節　政府再造－學理篇
　第三節　政府再造的核心與願景－企業型政府（Entrepreneurial Government）
　第四節　政府再造－實務篇(一)：英國、美國經驗
　第五節　政府再造－實務篇(二)：我國經驗
　第六節　永續發展、ESG、DEI
第八章　行政運作
　第一節　資源管理
　第二節　方案管理
　第三節　政治管理
第九章　財務行政
　第一節　財務行政概論
　第二節　經濟理論與政府角色
　第三節　政府財政收入（歲入來源）
　第四節　政府預算
　第五節　預算制度的類型
　第六節　公共預算過程
　第七節　補助款制度
　第八節　中央與地方財政權的論爭
　第九節　會計與公庫制度
　第十節　決算與審計制度
第十章　人事行政
　第一節　人事行政基本概念
　第二節　人事管理的核心價值
　第三節　人事行政的研究途徑
　第四節　人事行政人員分類與組織結構類型
　第五節　人力資源管理重要功能與我國實務規範
第十一章　公共政策
　第一節　公共政策概論
　第二節　公共政策的類型
　第三節　市場失靈與政府失靈
　第四節　政策分析專業
　第五節　公共政策運作過程
　第六節　公共政策重要議題概念－鄰避情結（Not In My Back Yard, NIMBY）
第十二章　公共管理方略與技術
　第一節　課責
　第二節　電子化政府（或數位政府）
　第三節　非營利組織（含社會企業）
　第四節　管制、解除管制到民營化
　第五節　公私協力
　第六節　知識管理
　第七節　顧客導向與管理
　第八節　全面品質管理（Total Quality Management, TQM）
　第九節　標竿學習
　第十節　策略管理
　第十一節　績效管理
　第十二節　目標管理（Management by Objectives, MBO）