一般分類: 公職考試 > 國/民營事業
     
    2024[人資類]經濟部所屬事業機構(台電/中油/台水/台...
    編/著者: 名師作者群
    出版社:千華
    出版日期:2024-04-18
    ISBN:9786263804012
    參考分類(CAT):國/民營事業
    參考分類(CIP): 

    優惠價:85折,3183

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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    【套書內容】
    《國文(論文寫作)》
    《國民營英文》
    《絕對高分! 企業管理( 含企業概論、管理學)》
    《法學緒論大全(包括法律常識)》
    《人力資源管理》
    《勞工行政與勞工立法》

    【套書特色】
    ★寫作技巧彙編.各類考法見招拆招
    ★重點凸顯-關鍵字詞貼心標記
    ★焦點整理,讓你不再霧煞煞!
    ★重點標示&表格整理,雙效合一!
    ★一本搞定人力資源管理,不必靠補習也能拿高分
    ★彙整必考法規,系統整理節省時間

    【各冊內容】
    《國文(論文寫作)》
    ◎佳文精闢剖析.提昇自我實力
    論文寫作沒有絕對的答案,但可以有絕對的優勢,寫作經驗越豐富、優勢越大。考前準備可以說是分秒必爭,必須針對考試重點演練,以求在短時間內盡力爭取高分。演練的同時,必須增強對文章的敏感度,多寫的同時,也必須多看,本書精選寫作集錦,並分析文章的題旨、大綱,他山之石可以攻玉,藉由學習佳文而進一步培養自我的文筆。

    《國民營英文》
    ◎本書共分六部分:
    收錄單字及片語、文法、會話、綜合測驗、閱讀測驗,並且收錄必讀字彙、模擬試題及最新試題及解析等單元。依據考試題型分列各個主題詳述,考試最重點詳細說明,並配合表格統整字首、字根、字尾的分類規則,以及易混淆相似字比一比,版面呈現清楚、美觀,輕鬆學習,對英文不再有距離感!

    《絕對高分! 企業管理( 含企業概論、管理學)》
    ◎Step1 焦點整理,讓你不再霧煞煞!
    書中重點醒目標示讓你迅速掌握焦點中的關鍵考點,並透過表格或圖片加以統整,避免瑣碎的文字敘述讓你暈頭轉向,就是要讓你輕鬆閱讀,有效加強記憶。這本書只收錄重點中的重點,要作到「讀你千遍也不厭倦」也不為過。
    Step2 小提點
    將未來可能會命題的延伸概念和專有名詞做詳細補充,就算考試考出延伸類型的題目,你也能有印象去解題。
    Step3 小秘訣
    相同類型的題目一錯再錯嗎?這本書針對考生比較容易混淆的重點,特別挑出來再予以釐清,並運用口訣幫你增加印象。
    Step4 新視界
    企業管理是一門實學,每隔一段時間就會提出一些新知識、新觀念,為了確保你能獲取高分,特別加以蒐集補充,加強你的應考實力。
    Step5專有名詞大集合
    市面上企管相關用書,因都是從國外翻譯而來,不同書籍有不同的翻譯法;考試也一樣,各種考試也沒有一致的用詞。即然沒有指定教材,讀企管書就必須習慣不同用詞,若只知道單一翻譯法,到考場看到不同用詞,沒看過不就傻眼!
    本書因要應付十幾種考試,所以同一段理論在解答時可能引述不同著作,讓你瞭解不同用詞。
    例如:1.星型(網狀、交錯型、網狀型、全方位)網路(all channel communication)
    2.事前控制有稱前瞻、投入、輸入、初始控制。
    3.法定權力(legitimate power)或可翻譯為法理權、法統權、法職權、法制權、合法權。
    Step6 刻意練習-帶你解讀2413題
    一張考卷有些題目是「基礎題型」,大家都要會,有些題目是「進階題型」,是拿來區分鑑別度用的,有些單位會考非選擇題型。透過大量的試題練習來驗收學習成果,讓「Input+Output」轉化為深層記憶,你只要手拿著原子筆和2B鉛筆,手起筆落、一題一題將2,413題國民營的試題逐題演練,題目寫錯了,沒關係,看看考點解讀加強觀念,搭配最新試題,整本書有2,413題,到了考場相信不管題目怎麼出,你都能輕鬆破題!

    《法學緒論大全(包括法律常識)》
    ◎重點標示&表格整理,雙效合一!
    法學緒論是一門基礎法學科目,主要內容為法律的基本概念,乃所有習法之人出入法學殿堂必修的學科,也是高普考及國民營等重要考試的共同科目。本科雖是基礎科目,但內容多如牛毛,涵蓋範圍廣,在準備上實則不易,因此本書以考試出題範圍,輔以未來趨勢,將「法學緒論」之重要內容,經彙集整合,著手編輯出一本適合自我學習並參加考試的書籍。課文以篇章將髮蓄範圍做系統化排列,並由名師精心整理各章的重點,輔以圖表等說明,透過條理分明的排列內容,有助於你考前觀念的釐清與記憶!

    《人力資源管理》
    ◎本書從人力資源管理者角色出發,人資人員應該具備五項主要功能:招募與甄選、職涯發展與管理、薪酬福利、職業安全與健康及勞資關係。為利於初學者理解便利性,特別再細分為企業發展與人力資源規劃、工作分析與人力招募活動、人力甄選與測試面談作業、企業員工訓練與職能發展、員工績效評估與績效管理、員工職涯發展與職涯管理、有效薪資設計與薪資管理、激勵制度設計與實務運作、員工福利計畫與服務措施、企業倫理與職業倫理議題、人力資源管理與勞動法令、企業勞資關係與爭議處理、人力資源管理未來發展等章。

    《勞工行政與勞工立法》
    ◎本書特邀勞工行政權威學者陳月娥博士編寫,陳教授除在大學任教外,並於勞工行政公務體系數十年,在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,內容涵蓋理論與實務,使你快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確,更可答得漂亮完整,以爭取最高分數為目的。本書特色如下:勞工行政其相關業務自以勞工相關法規最為重要,千華為使你順利過關,特聘名師精編相關用書,使你快速熟習相關之政策及法規。特別提醒的是,勞動法令的修正頒布,影響人資業務至鉅,建議時刻關心勞動部的修正重點與背景說明,除了可上全國法規資料庫查閱最新法令之外,勞動部的網頁上,最新政策說明與立法重點懶人包,也是可以快速掌握修法重點的有利捷徑。同時若能多閱讀與勞工議題相關的報導,以及翻閱勞動部出版的〈台灣勞工〉(雙月刊)以及勞動力發展署出版的〈就業安全〉(半年刊),深信對於現況的瞭解會有更多的幫助,可有效應付部分時事題目的出現。

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