【套書內容】
《尹析老師的行政法觀念課》
《國考大師教你看圖學會行政學》
《現行考銓制度（含人事行政學）》
《公共人力資源管理》

【套書特色】
★全新素養導向，把知識化為常識！
★命中率最高！考點精準狙擊無遺漏！
★最新高普考及地方特考試題
★重點內容精論，架構清晰掌握焦點

【各冊內容】
《尹析老師的行政法觀念課》
◎理論+時事，開拓你對法規的新視野！
也因行政法經常結合時事考點，像是2020年公務員懲戒法的修正，公務人員懲戒委員會改制為「懲戒法院」，2018年年底立法院三讀通過「法院組織法」與「行政法院組織法」部分條文，最高法院將成立「大法庭」統一法律見解，取代現行的「判例」與「民、刑庭決議」，以及近期炒得沸沸揚揚的軍公教年改釋憲案等，均可能成為國考焦點，因此，書中也依各章內容所需收錄了近年的時事，引導你思考這些時事可能涉及到哪些行政法考點。

《國考大師教你看圖學會行政學》
◎命中率最高！考點精準狙擊無遺漏！
內容掌握行政學重點，透過基礎篇、進階篇、強化篇三部曲，逐步累積考科能力，考點精華絕不遺漏。就108年高考而言，申論題部分竟完全命中！這般驚人的高命中率，是國考大師楊銘根據自身考試經驗而來，並配合80/20法則：「80％題目出自20％的重點」。國考大師將歷年考點整合，適時補充最新管理概念及時事議題，集結而成這20％的精華。課文內容搭配書中「行政學趨勢分析與準備方向」、「最新試題及解析」，必定能在考場所向披靡！

《現行考銓制度（含人事行政學）》
◎★現行考銓制度準備要訣★
(一)本科以考銓法規為主，普考（四等特考）的考生只要看懂法規，將重要條文背熟，即可輕鬆過關。高考（三等特考、簡任升官等考試、薦任升官等考試）的考生除了法規要熟以外，人事行政學、制度的檢討及改進意見，亦宜充分理解，否則不會及格。
(二)法規的熟悉是成功的第一步，施行細則一定要和相關法條一起看，否則不易看懂，重要法條早晚要背，不妨分期付款，每天背上幾條，日積月累，必然功力大增。建議將重要法條（含施行細則）錄音播放，每天上下班時或做家事時，都可以隨身聽，熟能生巧，自然輕鬆上榜。
(三)考試、任用、俸給、考績是基本四法，四法都熟就立於不敗之地。
(四)公務員的權利、義務、責任，無論在行政法、行政學、現行考銓制度都很重要，可以「一魚三吃」。
(五)保險、退休、撫卹，考題不多，但也不可忽視，以免淚灑考場，飲恨敗北。
(六) 行政中立法、陞遷法、訓練法不要忘了它的存在，保障法更是大熱門。

《公共人力資源管理》
◎「公共人力資源管理」一科，其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊，且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容，故本書配合命題大綱的範疇，其編寫的特色，彙整之後臚列如下：
1.依據考選部命題大綱趨勢，聚焦國家考試的準備方向。
2.萃取人力資源管理的理論，掌握人力資源的核心意義。
3.區別私部門人力資源管理，著重公共人力資源的探討。
4.收錄考選部門之專題見解，搭配模擬考題以相互呼應。
綜上所述，在本書編寫上，盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程，搭配考試院、考選部長官的專題分享，讓同學透過準備此書，同步了解學說理論與實務觀點，達到真正的「一本書主義」。

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