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    勞工機靈點,雇主睜大眼!搞定勞資關係的速成心法[3版/20...
    出版社:五南
    出版日期:2022-11-10
    ISBN:9786263434479
    參考分類(CAT):
    參考分類(CIP): 勞工

    優惠價:9折,495

    定價:  $550 

     
     
     
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      | 內容簡介 |
    內容簡介
    *依照最新法規書寫,用讀得懂的白話解析令人想睡的艱澀法條。
    *搭配圖表釐清複雜概念,有效為您省下無謂的摸索時間。
    *附有實用度破表的功能性範例表格,是您實務上的最佳利器。

      「嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~大家一起勤做工!」相信所有辛苦的勞工和雇主都是勤勞的小蜜蜂,每日辛勤地上工,期待醞釀出甜美的未來。不只為了自己,也為了這個社會和每個珍愛的人,釀造出更好的生活。

      依據最新時事與法規修訂!外送員、派遣勞工、工時制度、請假怎麼請……,新版特色讓您一次懂:

    1. 雇主?勞工?傻傻分不清楚;如何判斷「僱傭關係」?美食外送員也是勞工嗎?
    2. 派遣工如何自我保障?企業使用派遣人員又該注意哪些事項呢?
    3. 老闆還能和員工約定試用期嗎?約定與不約定又有何影響?
    4. 圖解法定、二週、四週、八週等各種工時制度
    5. 責任制是老闆說了算嗎?
    6. 工資與非工資,要如何判斷與運用呢?
    7. 面對職災勞工,老闆有哪些責任呢?帶您認識111年最新施行的《勞工職業災害保險及保護法》!
    8. 團體保險規劃實務要領大揭露
    9. 只要表現不好,公司就可以開除我嗎?
    10. 勞基法好多假啊~怎麼請,才合法?
    11. 特別休假,如何計算天數?週年制與曆年制,您都搞懂了嗎?休不完怎麼辦,能換錢嗎?
    12. 老闆請小心!《勞動事件法》已於109年上路囉!精闢解析讓您一次搞懂

      雇主可運用本書,建立合宜且適法之勞工管理機制;各行業的職場工作者也可以藉由本書了解如何保障自我勞動權益;在學學生,也可以將本書作為進入職場的第一本工具書。
    作者介紹
    程金龍

    學歷:
    香港中文大學高級工商管理研究院
    國立臺北護理健康大學健康事業管理研究所
    國立臺北科技大學土木與防災研究所

    榮譽:
    111年勞動部職業安全衛生優良工程人員優等獎

    經歷:
    社團法人中華產業協會祕書長
    勞動部職業安全衛生署勞動檢查員
    景文科技大學兼任講師
    臺灣臺南地方法院調解人
    社團法人中華產業協會顧問
    社團法人中華產業協會講師
    財團法人台灣產業服務基金會講師
    桃園市勞動安全衛生協會講師
    國家地震中心校舍補強課程講師
    新北市勞工局優良事業單位評審委員


    蘇鵬翰

    現任:
    樂誠勞資顧問有限公司總經理
    淡江大學風險管理與保險學系兼任講師
    錠嵂保險經紀人(股)公司業務襄理

    專長:
    企業勞務管理、企業保險

    學歷:
    淡江大學風險管理與保險學系保險經營研究所
    逢甲大學風險管理與保險學系
    東吳大學法律學系學士學分班
    目次


    第一篇 勞動條件

    第一章 勞雇關係定義
    第一節 上班路上有你有我不孤單──前言
    第二節 勞工是我心中最軟的一塊?!──勞工之定義
    第三節 看清老闆的「真面目」──雇主之定義

    第二章 勞動條件之內涵
    第一節 約定試用期,真的合法嗎?──「試用期約定」的作用
    第二節 什麼是「一例一休」?可以吃嗎?──工時制度與一例一休
    第三節 早點下班好去約會──正常工時、延長工時與加班
    第四節 老闆,在家On Call算不算工作時間?──工作時間之認定

    第三章 工資與非工資的差異性
    第一節 我相信每到月底就吃土的不只我──工資之基本概念
    第二節 希望年終獎金跟我的體重一起直線上升──常見各種工資與非工資項目
    第三節 將心比心,共創雙贏──結論

    第四章 職災補償
    第一節 職災補償莫疏忽──前言
    第二節 不管啦我覺得上班害我下半身肥胖也算職災──職災之定義
    第三節 你一定要對人家負責啦!──雇主之職災補償責任
    第四節 團體保險是轉嫁職災風險的最佳利器──介紹團體保險

    第五章 解僱
    第一節 解僱須符合最後手段性原則──前言
    第二節 最後的疼愛是手放開──資遣
    第三節 最愛的人,傷我最深────開除

    第六章 請假
    第一節 天有不測風雲──請假程序
    第二節 人有旦夕禍福──勞動基準法所規範之假別
    第三節 照顧每個不同的需求──性別工作平等法所規範之假別
    第四節 為了最重要的人──育嬰留職停薪

    第七章 特別休假
    第一節 特休是世上最美的兩個字──特別休假的性質
    第二節 我什麼都可以讓,除了特休──特別休假於修法後之主要變革
    第三節 自己的特休自己算──週年制與歷年制
    第四節 忙到沒時間休假,怎麼辦?──特休未休工資之計算

    第八章 勞動事件法
    第一節 前言
    第二節 勞動事件法之內涵

    第二篇 職業安全

    第九章 工作者基本職業安全概念
    第一節 賺錢有數、生命要顧──何謂職業安全衛生法
    第二節 小心駛得萬年船──危害控制

    第十章 人因性危害
    第一節 健康的身體是最大的財富──預防肌肉骨骼傷病
    第二節 我的肩膀給你滿滿的安全感──職業安全法與事業單位因應對策

    第十一章 職場暴力
    第一節 快樂上班平安回家──職場暴力的預防與實務
    第二節 相親相愛,不要傷害──職場暴力之定義

    第十二章 母性健康保護
    第一節 媽媽請你也保重──母性保護之定義
    第二節 聽媽媽的話,別讓她受傷──母性保護之運作實務

    第十三章 預防職場過勞
    第一節 隱形的職場殺手──過勞之定義
    第二節 能者多勞,疲勞的「勞」──預防過勞之實務做法

    第十四章 中暑熱衰竭
    第一節 想把自己許配給公司空調──熱疾病的危害與預防
    第二節 皇上,求您把我打進冷宮──對熱疾病的應對措施

    第十五章 職業災害
    第一節 人只有一條命但災害有很多種──職業災害的定義與種類
    第二節 把金鐘罩鐵布衫都穿上!──安全防護

    第十六章 健康檢查
    第一節 有時不見得「紅」的喜氣──健康檢查的定義
    第二節 勞工也有「生產履歷」?──何謂勞工健檢?
    第三節 健康要顧好,才能繼續為將來打拼──保健知識

    第十七章 危害職場健康的常見因子
    第一節 別讓身體不開心──台灣的職業衛生護理
    第二節 這世界還是有人關心你的──職業衛生護理人員的角色
    第三節 肝若不好,人生是黑白的;肝若好,存摺是空白的。──職業病

    第十八章 職業災害保險及保護法
    第一節 涵蓋職災預防、補償及重建之保障專法