本研究旨在探討新創企業在政府政策支持下對就業市場的影響，關注新創企業的存活率及其對勞動市場的貢獻。研究發現國內新創企業的經營存續率與先進國家數據接近，成長新創企業所帶來的就業機會抵銷了退場企業的負面衝擊；具有AI職能者或曾經在AI新創企業歷練者，就業較有競爭力。研究建議健全新創生態鏈整合有助於產業共創，提高企業經營韌性，減少因經營不善所導致的勞工失業風險。此外，建議加強扶持新創加速AI智慧醫療研發，以因應少子化與專業照顧人力短缺問題。

吳慧娜：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
黃忠發：國立高雄科技大學工學院院長/土木工程學系教授
許淑寬：國立高雄科技大學人力資源發展系助理教授

摘要......................................................................................................................i Abstract............................................................................................................ii
目次..................................................................................................................iii
圖目次............................................................................................................iv
表目次..................................................................................................................v
第一章 計畫概述 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究方法 6
第二章 新創與AI新創產業趨勢與勞動市場要覽 11
第一節 新創企業對勞動市場的影響 11
第二節 從投資趨勢看AI新創產業發展 12
第三節 AI新創的挑戰與對勞動市場的影響 14
第三章 從勞保資料分析新設立企業經營特性 17
第一節 勞保單位新設立登記分析 17
第二節 企業經營指標：經營期間與勞保單位存續率 20
第三節 新設立企業的聘僱勞工的人口特性與薪資 23
第四節 長期追蹤新創企業與員工聘僱情形 31
第四章 新創企業特性與勞工就業特性 38
第一節 新創與AI新創企業特性 38
第二節 新創與AI新創企業勞工聘僱與薪資 45
第五章 青年畢業生投入新創企業就業情形 51
第一節 本章研究方法 51
第二節 青年大專畢業生科系特性與就業的產業 51
第三節 青年大專畢業生轉涯轉換與轉職薪資 54
第六章 新創企業個案訪談質性研究 63
第一節 企業訪談目的與進行方式 63
第二節 新創企業(一)：資訊服務業 64
第三節 新創企業(二)：金融服務業 68
第四節 新創企業(三)：醫材、光電業 71
第七章 結論與建議 83
第一節 討論 83
第二節 結論 85
第三節 建議 88
參考文獻 92
後記 94
附錄1 摘錄 新創企業對勞動市場影響的相關文獻 95
附錄2 美國民間部門單位存續率統計 97
附錄3 製造業中行業重點產業勞保單位新設立與退出登記趨勢 99
附錄4 服務業中行業重點產業勞保單位新設立與退出登記趨勢 101
附錄4 本研究對AI定義 104
附錄5 研究報告簡報 簡１