 |
|
|
| |
|
「勞動疲勞測定方法與職場疲勞管理參考指引」第三版ILOSH113-T200
|
|
|
|
|
|
出版日期:2024-06-30
|
|
ISBN:9786267493601
|
|
定價:400元
特價:90折!360元
|
|
|
|
參考分類(CAT):醫療/社福
|
|
參考分類(CIP):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
內容簡介 本所自民國82年對勞動者疲勞進行研究,民國94年編寫第一版「職場疲勞管理指引」,民國102年蒐集容易發生疲勞產業之研究報告,並加入易發生疲勞之郵政、飛航、醫療、仲介保險及保全等行業,及引用各國勞動疲勞管理相關法規及疲勞測定方法及技術文獻予以整理修正,彙整編撰「勞動疲勞測定方法技術與職場疲勞管理指引(第二版)」。鑑於近十年各種穿戴式監視照護裝置發達,各行各業疲勞甚至是過勞等身心疲勞有增無減彙整更新各國相關法規、疲勞相關研究、測定技術、量表及疲勞風險管理,編寫「勞動疲勞測定方法技術與職場疲勞管理指引技術叢書(第三版)」,提供本國各事業單位企業主與員工參考及應用。 作者介紹 徐雅媛 勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳美蓮 國立陽明交通大學環境與職業衛生研究所特聘教授 序 勞動者常因工作單調、工作內容負荷過重、作業環境不良、工作方法不當、上班時間過長、輪班問題及精神負擔、壓力等因素,而導致疲勞或過勞,嚴重影響其健康及工作安全。鑑於近十年來醫學科技及資通訊發達,發展各種穿戴式監視照護裝置,面對各行各業疲勞甚至是過勞等身心疲勞有增無減。因此,持續彙整更新各國相關法規、疲勞相關研究、測定技術、量表及疲勞風險管理,編寫此「勞動疲勞測定方法與職場疲勞管理參考指引」第三版,提供本國各事業單位企業主與員工參考及應用。 目次
序 i
目次 ii
圖目次 v
表目次 vii
一、前言 1
二、疲勞定義與疲勞調查之意義 4
(一) 疲勞定義 4
(二) 形成疲勞的原因 9
(三) 疲勞調查之意義 12
三、疲勞測定方法種類 13
(一) 疲勞測定概要 13
(二) 疲勞調查方法概述 15
(三) 測定前之準備 17
(四) 測定場所 19
(五) 測定項目之選定 19
(六) 測定結果的處理 65
四、不同行業疲勞測定評估技術 67
(一) 郵政作業 71
(二) 飛航作業 73
(三) 醫療作業 75
(四) 仲介保險業 78
(五) 保全業 80
(六) 運輸及倉儲業,如:貨運、物流、快遞司機、飛航作業等 84
(七) 高科技產業,如:半導體、5G、AI 人工智慧及物聯網研發部門 91
(八) 輪班相關產業,如:保全、飛航作業、醫療作業、看護作業、司機等 92
(九) 淨零碳排相關產業,如:太陽能、風力、地熱能、生物燃氣等 96
(十) 中高齡及高齡作業,如:清潔人員、農林漁牧業等 98
(十一) VDT(Visual Display Terminal)長時間注視視屏終端機(電腦、電視螢幕等)產業,如:遠距辦公、網路平台、程式設計師等 99
(十二) 女性,如:空服員、護理人員、看護作業、教師、百貨人員等 100
五、疲勞的判定與應用 107
(一) 疲勞徵候的表現 107
(二) 機能變動的疲勞意義 111
(三) 機能變動判定分析 114
(四) 疲勞調查與職業安全衛生 116
六、各國勞動安全衛生法規-疲勞管理之規定 118
(一) 我國現況及評析 119
(二) 美國 133
(三) 歐盟 137
(四) 英國 139
(五) 澳洲 143
(六) 日本 145
(八) 韓國 151
七、工作疲勞預防及管理 159
(一) 疲勞的預防 159
(二) 消除疲勞的方法 167
(三) 雇主應採取之疲勞措施及對策 168
(四) 工作疲勞的組織管理 170
(五) 個人疲勞管理 174
八、儀器設備圖片及應用案例 181
(一) 生心理機能測定儀器 181
(二) AI人工智慧、物聯網及智慧科技應用於疲勞測定 188
(三) 穿戴式疲勞偵測技術 192
(四) 疲勞測定儀器─慧眼系統(眼動儀) 197
(五) 疲勞測定儀器─鏡描儀(Automatic Mirror Trace) 199
參考文獻 201
1、五南網路會員所購買的商品均享有取貨7天的鑑賞期﹝包含國定假日、例假日﹞,退換貨之商品必需於取貨7天內辦理退換貨,否則恕不接受退換貨。
2、依照消費者保護法規定,凡消費者於網站購物均享有7天商品鑑賞期,唯需注意辦理退貨商品需保留完整外包裝、附件、外盒等等,才可辦理退貨。
3、如欲退貨,請在鑑賞期內將商品連同發票寄回,每張訂單限退一次。
4、鑑賞期非試用期,若您收到商品經檢視後有任何不合意之處,請立即依照退貨規定辦理退貨
1、若本網站已設團購價,請直接下訂即可。
2、如您需要其他類型產品團購,則請聯繫客服或直接將需求e-mail
至wunan2351960@gmail.com即可
一、購物說明 1.本站商品近60萬筆。(商品圖片、出版日期等相關資訊僅供參考,出貨一律是最新版本) ◎請注意:上架商品不等於一定可以出貨。(會有缺書而訂不到書的狀況,敬請體諒) 2.當您下訂時,我們會向出版訂書(約7-10個工作天)(政府出版品因受限於採購程序,平均補貨作業時間約 2~6週)。如有久候,敬請見諒。當出版社回覆缺書時,我們只能取消您的訂單。 3.當您下訂時您必須同意:訂單成立的第14天起,因缺某一本書無法出貨的訂單,本站有權利自動取消您的訂單。◎請注意:缺書取消訂單我們統一發送簡訊通知。如果您要部份出貨者,請留言後再重新下單。 4.、本站保留出貨的權利。 二、運費說明 1.宅配到府:滿999元免運費,未滿則加收65元(台灣本島),離島一律加收120元 2.五南門市取貨:未滿350,運費20元 3.揪團:免運費 三、退貨與退款說明 五南會員所購買的商品均享有取貨7天的猶豫期﹝包含國定假日、例假日﹞,退換貨之商品必需於取貨7天內辦理退換貨,否則恕不接受退換貨。 1.請注意!下列商品購買後不提供7天的猶豫期,請務必詳閱商品說明並再次確認確實有購買該項商品之需求及意願時始下單購買,有任何疑問並請先聯繫客服詢問: (1)客製化之商品。 (2)買斷不退之商品。 (3)報紙、期刊或雜誌。 (4)經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。 (5)下載版軟體、資訊及電子書。 (6)涉及個人衛生,並經消費者拆封之商品,如:內衣褲、刮鬍刀…等。 (7)藝文展覽票券、藝文表演票券。 (8)易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。 2.退貨退款詳細說明: (1)如欲退貨,請在鑑賞期內將商品連同發票寄回,每張訂單限退一次。 (2)退換貨政策:請在收到商品後,立刻檢查商品是否正確,如果有問題或瑕疵,請於7天猶豫期內完成退換貨申請手續。辦理退換貨時,商品必須是全新狀態與完整包裝(請注意保持商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性,切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒)。退回商品無法回復原狀者,恐將影響退貨權益或需負擔部分費用。 (3)退款說明:請您填寫退貨退款書,若您採信用卡付款,由客服人員辦理刷退手續。若採其他付款方式,我們會將退款,匯款至指定帳戶。以上需要14個工作天。 (4)退貨退款書請至【客服中心】點選『退換商品】的說明中下載。
1.每日09:00前截止訂單,包含出貨通知、缺書通知等。 3.上午9:00點以前下單,可在當日下午17:00以後,查詢出貨進度。例假日除外 4.上午9:00以後在下單,需在隔日17:00以後,方能查詢訂單出貨進度。例假日除外 5.當你使匯款或轉帳時,請務必提供帳戶末5碼之資訊,請拍照email或傳真給我方,否則須等與銀行確認後,才能出貨。 6.出貨是以下單時間為出貨先後的順序,也就是請先下單再查詢庫存,因為就算查完庫存,也可能無法先為你保留書籍(政府出版品因受限於採購程序,平均補貨作業時間約 2~6週)。
|
|
|
|
|
|
 |
「勞動疲勞測定方法與職場疲勞管理參考指引」第三版ILOSH113-T200
出版日期:2024-06-30
ISBN:9786267493601
定價:400元
特價:90折!360元
參考分類(CAT):醫療/社福
參考分類(CIP):