一般分類: 五南本版 > 法律 > 行政法 
 
勞動法案例研究(四)[1版/2025年8月/1RE5]
編/著者: 林更盛
出版社:五南
出版日期:2025-08-15
ISBN:9786264235297
定價:450元 特價:90折!405
參考分類(CAT):行政法
參考分類(CIP): 勞工

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內容簡介
 本書收錄作者過往所撰數篇勞動法論文,從較抽象到較具體問題,依序為新型的勞動態樣(工業4.0)、傳統的本質式思辨(本質∕退休金)、幾項勞動條件的審查(調職、最低服務年限、年齡歧視、釋字第807號解釋相關等問題)、職災因果關係、過勞及與有過失、勞雇對外連帶負侵權責任,到解僱相關問題(除斥期間、重大事由、特定獎金的喪失)。為統一格式,作者並於必要之處做適當調整。期待藉由本書的討論,能助益相關議題的釐清,折衝與平衡當事人間的正當利益。
作者介紹
林更盛
現職:東海大學法學院法律學系教授
學歷:德國雷根斯堡大學法學博士
目次
1 工業4.0對勞動法的衝擊與因應—以德國工作時間法制為例
2 論「本質」在勞動法上的誤用—以勞基法上退休金的「本質」為例
3 雇主調職權限的控制—評最高法院98年度台上字第600號民事判決
4 調職:將主管調成同薪級的非主管—評最高法院109年度台上字第2723號民事判決
5 最低服務年限條款在醫院與護理師之間的運用—評新竹地方法院107年度竹勞簡字第10號民事簡易判決
6 何去何從的年齡間接歧視—評最高行政法院101年度判字第1036號判決
7 論限制女性夜間工作—評最高行政法院109年度判字第230號行政判決
8 從釋字第807號解釋論工會加班同意權的違憲疑義
9 論勞基法第35條對民航機組人員休息的適用—評最高行政法院109年度上字第979號行政判決
10 職業災害因果關係的認定—評最高法院109年度台上字第3286號民事判決
11 過勞的醫師—評台灣高等法院台南分院102年度重勞上字第1號民事判決
12 過勞醫師的與有過失—評最高法院106年度台上字第15號民事判決
13 論受僱人之執行職務—評最高法院108年度台上字第2195號民事判決
14 論勞基法第12條第2項解僱除斥期間的起算—評永○房仲顧問案
15 解僱系統管理員的重大事由—評台灣高等法院高雄分院106年度勞上字第7號民事判決
16 論保險業務員契約終止與續期服務獎金的喪失—評台灣高等法院高雄分院110年度上易字第243號民事判決
 
一般分類: 五南本版 > 法律 > 行政法 
勞動法案例研究(四)[1版/2025年8月/1RE5]
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編/著者:林更盛
出版社:五南
出版日期:2025-08-15
ISBN:9786264235297
定價:450元 特價:90折!405
參考分類(CAT):行政法
參考分類(CIP): 勞工
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 本書收錄作者過往所撰數篇勞動法論文,從較抽象到較具體問題,依序為新型的勞動態樣(工業4.0)、傳統的本質式思辨(本質∕退休金)、幾項勞動條...