◎短期衝刺靠這本，快速邁向高分
◎經典試題詳盡解說，完全掌握命題趨勢
◎收錄107~113年相關試題及解析
本書針對台電新進雇員綜合行政類所設計，本書使用系統式的整合方式，將各項考科的相關試題統整，收錄105~112年台電、經濟部、捷運、台糖及銀行等考試，力求讓讀者在最短時間內得到考取高分的能力。
想拿高分，沒有別的秘訣，就是多背誦，多做題目，日後必能有相當滿意之收穫。

一、國文
國文的命題可以說是包羅萬象、浩瀚無垠的。因此在準備國文這一科時，就要非常注意平時實力之累積。藉由平日廣泛的閱讀與理解，可以增加實力於無形。閱讀選文時，若是古典散文，功夫要做得很紮實，不論文章主旨、翻譯、形音義，甚至是註解、名家賞析、國學常識、作者特色等等，都可以是出題的範圍。另外要特別注意現今本土化的趨勢，因此在現代文選與台灣文學這塊也是不可忽視的。

二、英文
英文單字與片語所表達的中文含意常不只一種，不可只背其中文解釋，這種背法既費時又容易忘，但如果能多讀幾遍例句，則其含意自然可從上下文中理解，此時，所學會的就不只是單字、片語，而是一句有意義的話。文法則有如房屋的鋼架樑柱，不可因其較枯燥而忽略之，否則英文的學習永遠不能進到讀和寫的階段。 克漏字測驗其實和閱讀測驗一樣，是一種整體的英文能力評量，只是前者用填充題的方式，強調單字片語的用法，而後者用選擇題的方式，強調文章句意的理解。建議作答此類考題時，應該先看問題，再讀文章。一邊讀文章，一邊標記出與考題相同或相關字詞，如此才有可能快速地找出正確答案。
會話、綜合測驗（克漏字）和閱讀測驗的比例幾乎占了所有考題的二分之一，所以若想在考試中拿高分，必須培養整體的英文實力，也就是說，除了背誦單字片語及熟悉文法規則之外，一定要多多閱讀英文文章。

三、法律常識
法律常識係法律各領域之基本法學知識，及其中重要規範與應用之集成，從憲法、刑法、民法，至勞健保、性別平等等法規，要熟練有一定難度，但仍有一些策略可以減輕負擔。首先所需要掌握的便是其基本概念，把握基本觀念題型後，再由淺入深的準備綜合題型、應用題型與時事題型等進階變化題。再者，每次考試，新的見解，如釋字、新法或修法等，對比舊有觀念仍是少數，也就是說，準備考試應先確保既有知識概念的掌握，再去追求由此轉變、衍伸而來的新知識點；最後，「求穩」是面對法律條文既多且廣而雜的重要心態，我們需要穩健的踏出每一步、紮實的打好基礎。

四、企業管理概論
「企業管理概論」原則上沒什麼範圍，只要與「企業」、「管理」有關的「企業內部環境」、「企業外在環境」相關議題，包含生產、行銷、財務、研發、市場、政府、供應商、競爭者、消費者（客戶）有關的一切事實內容，這些事實內容藉「規劃」、「組織」、「領導」及「控制」之相關理論與技術所形成的錯綜複雜關係，皆屬本科目之範圍。
近年來考題已愈來愈重視財務管理、生產管理，已考出傳統企管之外的題目，出乎補習班老師與學生意料不到的境界，另外少數題目也著墨於初等會計、經濟學及國際企業之題目，企管已非傳統題型的企管。

五、行政學概要
基本上「行政學概要」是由政治學、公共管理、公共政策、人事行政、財務行政、公務倫理等科目匯集而成，如果沒有一套有系統的閱讀方法，勢將徒勞無功，難以事半功倍。
如果時間充裕，宜廣泛閱讀，增廣見聞，選取一本或二本行政學書籍，如張潤書《行政學》、林鍾沂《行政學》、吳瓊恩《行政學》或空大《行政學》等作為藍本，採架構式有系統閱讀，勤作筆記。在考古重點部分，舉凡歷屆考題或其他參考書之題目，則應強記。

千華名師群

各科準備要領

第1部分　國文
107年　台灣電力新進雇員（第一次）
107年　台灣電力新進雇員（第二次）
108年　桃園捷運新進人員
108年　台北捷運新進人員（司機員）
109年　桃園捷運新進人員
109年　台灣菸酒評價職位人員
109年　台灣菸酒從業職員
109年　台灣自來水公司評價職位人員
109年　經濟部所屬事業機構新進職員
109年　桃園捷運新進人員（第二次）
110年　台灣電力新進雇員
111年　台灣電力新進雇員
112年　台灣電力新進雇員
113年　台灣電力新進雇員
113年　國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員（第8階）
113年　台北捷運新進人員（行車員）
113年　台北捷運新進人員（技術員）

第2部分　英文
107年　台灣電力新進雇員（第一次）
107年　台灣電力新進雇員（第二次）
108年　桃園捷運新進人員
108年　台北捷運新進人員（司機員）
108年　台北捷運新進人員（隨車站務員一般類）
108年　台北捷運新進人員（工程員）
109年　台北捷運新進人員（技術員、站務員）
109年　台北捷運新進人員（技術員、司機員）
109年　台北捷運新進人員（工程員、工程員、專員）
109年　台北捷運新進人員（控制員、專員）
109年　台灣電力新進雇員
109年　臺灣自來水新進職員（工）
109年　桃園捷運新進人員
109年　桃園捷運新進人員（第二次）
109年　臺灣菸酒從業評價職位人員
109年　臺灣菸酒從業職員
109年　臺灣糖業新進工員
109年　經濟部所屬事業機構新進職員
110年　台灣電力新進僱員
111年　台灣電力新進雇員
112年　台灣電力新進雇員
112年　經濟部所屬事業機構新進職員
113年　台灣電力新進雇員

第3部分　法律常識
107年　台灣電力新進雇員（第二次）
107年　經濟部所屬事業機構新進職員
108年　臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員
108年　台灣電力新進雇員
109年　台灣電力新進雇員
109年　台糖新進工員
109年　農田水利會新進人員
109年　經濟部所屬事業機構新進職員
110年　台灣電力新進雇員
111年　台灣電力新進雇員
112年　台灣電力新進雇員
113年　台灣電力新進雇員

第4部分　企業管理概論
107年　台灣電力新進雇員（第一次）
107年　台灣電力新進雇員（第二次）
109年　台灣電力新進雇員
109年　桃園機場新進從業人員
109年　經濟部所屬事業機構新進職員（企業概論）
109年　經濟部所屬事業機構新進職員（企業管理）
109年　經濟部所屬事業機構新進職員（管理學）
110年　台灣電力新進雇員
111年　台灣電力新進雇員
112年　台灣電力新進雇員
113年　台灣電力新進雇員

第5部分　行政學概要
107年　台灣電力新進雇員（第一次）
107年　台灣電力新進雇員（第二次）
108年　初等考試
108年　台灣電力新進雇員
109年　台灣電力新進雇員
110年　台灣電力新進雇員
111年　台灣電力新進雇員
112年　台灣電力新進雇員
113年　台灣電力新進雇員