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勞工機靈點,雇主睜大眼!搞定勞資關係的速成心法[3版/2022年11月/1FAD]
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出版日期:2022-11-10
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ISBN:9786263434479
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定價:550元
特價:90折!495元
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參考分類(CAT):
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參考分類(CIP): 勞工
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內容簡介 *依照最新法規書寫,用讀得懂的白話解析令人想睡的艱澀法條。
*搭配圖表釐清複雜概念,有效為您省下無謂的摸索時間。
*附有實用度破表的功能性範例表格,是您實務上的最佳利器。
「嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~大家一起勤做工!」相信所有辛苦的勞工和雇主都是勤勞的小蜜蜂,每日辛勤地上工,期待醞釀出甜美的未來。不只為了自己,也為了這個社會和每個珍愛的人,釀造出更好的生活。
依據最新時事與法規修訂!外送員、派遣勞工、工時制度、請假怎麼請……,新版特色讓您一次懂:
1. 雇主?勞工?傻傻分不清楚;如何判斷「僱傭關係」?美食外送員也是勞工嗎?
2. 派遣工如何自我保障?企業使用派遣人員又該注意哪些事項呢?
3. 老闆還能和員工約定試用期嗎?約定與不約定又有何影響?
4. 圖解法定、二週、四週、八週等各種工時制度
5. 責任制是老闆說了算嗎?
6. 工資與非工資,要如何判斷與運用呢?
7. 面對職災勞工,老闆有哪些責任呢?帶您認識111年最新施行的《勞工職業災害保險及保護法》!
8. 團體保險規劃實務要領大揭露
9. 只要表現不好,公司就可以開除我嗎?
10. 勞基法好多假啊~怎麼請,才合法?
11. 特別休假,如何計算天數?週年制與曆年制,您都搞懂了嗎?休不完怎麼辦,能換錢嗎?
12. 老闆請小心!《勞動事件法》已於109年上路囉!精闢解析讓您一次搞懂
雇主可運用本書,建立合宜且適法之勞工管理機制;各行業的職場工作者也可以藉由本書了解如何保障自我勞動權益;在學學生,也可以將本書作為進入職場的第一本工具書。 作者介紹 程金龍
學歷:
香港中文大學高級工商管理研究院
國立臺北護理健康大學健康事業管理研究所
國立臺北科技大學土木與防災研究所
榮譽:
111年勞動部職業安全衛生優良工程人員優等獎
經歷:
社團法人中華產業協會祕書長
勞動部職業安全衛生署勞動檢查員
景文科技大學兼任講師
臺灣臺南地方法院調解人
社團法人中華產業協會顧問
社團法人中華產業協會講師
財團法人台灣產業服務基金會講師
桃園市勞動安全衛生協會講師
國家地震中心校舍補強課程講師
新北市勞工局優良事業單位評審委員
蘇鵬翰
現任:
樂誠勞資顧問有限公司總經理
淡江大學風險管理與保險學系兼任講師
錠嵂保險經紀人(股)公司業務襄理
專長:
企業勞務管理、企業保險
學歷:
淡江大學風險管理與保險學系保險經營研究所
逢甲大學風險管理與保險學系
東吳大學法律學系學士學分班 目次 序
第一篇 勞動條件
第一章 勞雇關係定義
第一節 上班路上有你有我不孤單──前言
第二節 勞工是我心中最軟的一塊?!──勞工之定義
第三節 看清老闆的「真面目」──雇主之定義
第二章 勞動條件之內涵
第一節 約定試用期,真的合法嗎?──「試用期約定」的作用
第二節 什麼是「一例一休」?可以吃嗎?──工時制度與一例一休
第三節 早點下班好去約會──正常工時、延長工時與加班
第四節 老闆,在家On Call算不算工作時間?──工作時間之認定
第三章 工資與非工資的差異性
第一節 我相信每到月底就吃土的不只我──工資之基本概念
第二節 希望年終獎金跟我的體重一起直線上升──常見各種工資與非工資項目
第三節 將心比心,共創雙贏──結論
第四章 職災補償
第一節 職災補償莫疏忽──前言
第二節 不管啦我覺得上班害我下半身肥胖也算職災──職災之定義
第三節 你一定要對人家負責啦!──雇主之職災補償責任
第四節 團體保險是轉嫁職災風險的最佳利器──介紹團體保險
第五章 解僱
第一節 解僱須符合最後手段性原則──前言
第二節 最後的疼愛是手放開──資遣
第三節 最愛的人,傷我最深────開除
第六章 請假
第一節 天有不測風雲──請假程序
第二節 人有旦夕禍福──勞動基準法所規範之假別
第三節 照顧每個不同的需求──性別工作平等法所規範之假別
第四節 為了最重要的人──育嬰留職停薪
第七章 特別休假
第一節 特休是世上最美的兩個字──特別休假的性質
第二節 我什麼都可以讓,除了特休──特別休假於修法後之主要變革
第三節 自己的特休自己算──週年制與歷年制
第四節 忙到沒時間休假,怎麼辦?──特休未休工資之計算
第八章 勞動事件法
第一節 前言
第二節 勞動事件法之內涵
第二篇 職業安全
第九章 工作者基本職業安全概念
第一節 賺錢有數、生命要顧──何謂職業安全衛生法
第二節 小心駛得萬年船──危害控制
第十章 人因性危害
第一節 健康的身體是最大的財富──預防肌肉骨骼傷病
第二節 我的肩膀給你滿滿的安全感──職業安全法與事業單位因應對策
第十一章 職場暴力
第一節 快樂上班平安回家──職場暴力的預防與實務
第二節 相親相愛,不要傷害──職場暴力之定義
第十二章 母性健康保護
第一節 媽媽請你也保重──母性保護之定義
第二節 聽媽媽的話,別讓她受傷──母性保護之運作實務
第十三章 預防職場過勞
第一節 隱形的職場殺手──過勞之定義
第二節 能者多勞,疲勞的「勞」──預防過勞之實務做法
第十四章 中暑熱衰竭
第一節 想把自己許配給公司空調──熱疾病的危害與預防
第二節 皇上,求您把我打進冷宮──對熱疾病的應對措施
第十五章 職業災害
第一節 人只有一條命但災害有很多種──職業災害的定義與種類
第二節 把金鐘罩鐵布衫都穿上!──安全防護
第十六章 健康檢查
第一節 有時不見得「紅」的喜氣──健康檢查的定義
第二節 勞工也有「生產履歷」?──何謂勞工健檢?
第三節 健康要顧好,才能繼續為將來打拼──保健知識
第十七章 危害職場健康的常見因子
第一節 別讓身體不開心──台灣的職業衛生護理
第二節 這世界還是有人關心你的──職業衛生護理人員的角色
第三節 肝若不好,人生是黑白的;肝若好,存摺是空白的。──職業病
第十八章 職業災害保險及保護法
第一節 涵蓋職災預防、補償及重建之保障專法
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