★韓國網路書店Yes24、Aladin讀者評價近滿分推薦★　 一個創業家爸爸寫給新世代女兒的職場使用說明書 運用「五大思維」建構個人專屬的生涯藍圖，別讓工作束縛你的人生   找工作很辛苦，找到工作後是另一個辛苦的開始 沒想到剛進公司沒多久，就想離職了……  
　　比起求職面試的種種考驗，原來真正困難的，是開始工作之後的職場生活。
　　面對新的環境、新的人際關係、新的人生階段，有些事怎樣都習慣不了。
　　無論是初入職場的新人，或是工作幾年的後菜鳥，你是否常常覺得：  
　　熱情滿滿去上班，卻發現許多事跟原來想的不一樣，熱情一下就被磨滅？
　　工作內容跟自己的個性、志向不太合，不知道在公司做的那些事意義何在？
　　每天加班、沒有個人生活，繼續做下去，感覺自己的價值觀會支離破碎？
　　大家看起來都很輕鬆，為什麼只有我特別辛苦？
　　不知不覺又開始在求職網站瀏覽職缺，是不是乾脆離職比較好？  
　　以上種種都屬於「職場適應不良症」。偏偏從來沒有人教過我們該如何克服。  
　　本書是身兼創業家、知名企管講師，同時也是一位父親的作者，
　　傾注真心寫給女兒，一本關於職場真實面，最實用的方向指南。
　　他以為人父的心情，希望幫助孩子減少失誤，盡快適應跟過往全然不同的職場生活。
　　這些字句同時幫助了剛出社會的憂愁新鮮人、在職場打滾幾年仍然迷惘的工作者。 　
　　「如果不想乾等著組織改變，就必須自己尋找生存方式。」  
　　作者認為，要克服各種職場適應不良症，就必須先建立一套「工作思維」，
　　將過往的思考方式轉換成屬於職場人的腦袋和態度，
　　這套工作思維包括──「專業、關係、表現、目標、態度」：  
　　◆專業──不要一味埋頭工作，也要持續開發自己的潛力
　　學習就像是製造一個可以用自己的語言來解讀這個世界的鏡頭，不是等著世界抛出問題給你，而是心中要先提出疑問，再自己去找尋找答案，這才是真正的學習。  
　　◆關係——提升工作環境品質，沒有什麼比關係更重要
　　會想辭掉工作的理由很多，不過大概可以歸類出兩個共同點，要嘛就是因為有個讓心靈受到傷害的『那個人』，不然就是沒有一個可以敞開心房說話的『那個人』。  
　　◆表現——想要成長，沒有所謂一定正確的道路
　　看起來可能很傻，但這件事很重要，不管是事業或人生，真的希望成功的話，要記得常向他人請求協助，人生中應該試圖做一些無理的事情。  
　　◆目標——在工作之前，人生是你自己的
　　專注於思考公司的問題，不如多思考「職業」本身。人一生中或許會經歷好幾種職業。重要的是在一邊適應職場的同時，一邊思考自己真正想從事什麼樣的職業，為未來漫長的生活減少一些後悔。  
　　◆態度——職涯的深度和廣度由態度決定
　　成功的定義不是為了成為「別人眼中的我」，而是「我想成為的我」。如果可以成為任何人都無法取代的我，那才是真正的成功。  
　　當你正因為工作的關係感到心煩意亂時，不如暫停下來問問自己：
　　「為了未來的我，現在應該要做什麼？」
　　五大基本思維，除了是工作的基本，更可以看作長久生涯規畫的指南針。
　　讓人投身工作的同時，不會迷失方向和自我，減少繞遠路的時間，成為自己真正想要成為的模樣。