在職場做事辛苦、做人更難，

　　事實上，做人做事都不在做「多」，而是在做「對」，

　　學會與上司、下屬、同事、客戶的合作分寸，

　　既簡化心力，又無往不利！

　　★ MBA超人氣企業導師，課程學員滿意度屢創新高！

　　★ 中國亞馬遜前副總裁擁有超過280萬粉絲，無私分享自己超過24年的職場經歷


　　在職場，做人做事都是種專業技能，

　　但重點不再做「多」，而是在做「對」！

　　一般職場人為求表現，做了很多事，卻碌碌無為，

　　職場強人懂得只聚焦四種工作關係，反而更有效率！


　　張思宏，22歲被辭退，

　　之後在麥當勞、可口可樂、戴爾電腦、樂視等知名國際企業擔任主管職，

　　43歲還當上中國亞馬遜副總裁，

　　沒背景、沒資源的他，到底是怎麼辦到的？


　　他根據自己由世界500強企業裡3年連跳5級、24年豐富的經歷體會到，

　　身為職場人，我們隨時隨地都處在各種職場關係中，

　　想在職場中生存與成功，除了要會做事，還需要處理好職場人際的工作技能，

　　如果處理得不好，只會讓人無所適從，也會抱怨，更令人焦慮而又無助。


　　張思宏認為，化繁為簡是上上策，

　　職場上會遇到的人很多，但不外乎四種人：老闆、同事、下屬、客戶，

　　分別具有不同的互助目標，只要運用正確的思維方式、工具、方法和流程，

　　便能為職場人際建立一套極簡工作法，就能讓你更有效率──


　　．與老闆共用利益：不卑不亢，靠「三贏」迅速提供解決方法，獲得最大利益公約數

　　．與同事高效連結：塑造「職場人設」，不必無效社交，還能得到認可與尊重

　　．對下屬知人賦能：得到毀譽參半的評價，才是可靠又讓人願意跟隨的主管

　　．對客戶忠言順耳：利用「加減乘除法」與客戶破冰、溝通無礙，還能讓客戶自己送上門


　　無論到大企業、小公司工作或跨部門、異業合作，只要聚焦四種職場關係，

　　都能讓你無往不利做關鍵重要的事，不拖泥帶水，過快意人生！