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　　國民營事業考試，主要分為經濟部所屬事業單位甄試、中華電信公司遴選、台電新進雇員甄試三種，其取向與發展各有不同，茲分析如下：

　　1. 經濟部所屬事業單位甄試：從民國101年開始就與法學緒論併科考(各考25題選擇題)，可分為人資類-企業管理:109年分佈以企業管理概要佔20chr37，企業功能佔4chr37，管理功能佔52chr37，其他佔24chr37。企管類-企業概論:109年分佈則以企業管理概要佔8chr37，企業功能佔68chr37，管理功能佔20chr37，其他佔4chr37。兩者不同之處在於企業管理考科以管理功能為主，企業功能比重較小。相反的，企業概論考科則以企業功能為主，管理功能為輔，可從上述比率分析可知。

　　2. 台電公司養成班及用人當地化甄試：由傳統考選擇題，到99年改考20題填充題、4題問答題。102年起又與法律常識併科考(各考25題選擇題)，105年起改考20題填充題、3題問答題，106年至今考20題填充題、4題問答題。109年命題分佈為企業管理概論佔10chr37，企業功能佔30chr37，管理功能佔53chr37，其他佔7chr37。題目大致四平八穩，填充題仍為各單元的重點所在，與108年一樣有財務比率的計算。簡答題則考:途徑-目標理論、Thomas的衝突抑減策略、Fama的效率市場假說、解釋名詞。

　　3. 其他事業單位人員甄試：如中華電信招考並非每年舉辦，考試是企業管理與行銷學併科考，題型分為選擇題(各30題)與問答題(各2題)。其他台糖、中油、自來水、台酒、漢翔、捷運、農會等單位，都考選擇題。以下就台水與台酒試題分析如下：

　　(1) 台水考35題單選題、15題複選題，其中企業概論佔28chr37，企業功能30chr37，管理功能26chr37，其他佔16chr37。其中試題如Katz管理者技能、管理者十大角色、效率與效能、企業型態、Maslow層級需求理論、XY理論、SWOT分析、BCG模型、行銷組合、消費品、工作分析等，都是常考的觀念，80chr37以上仍是考古題。

　　(2) 台酒考4題問答題各佔25chr37，其中試題如兩因子理論意涵及如何應用、企業管理者為何要從事規劃工作、行銷組合要素及區隔市場(消費者特徵)、21世紀決定企業成敗的關鍵因素及其影響，題型除考古題也有應用題。

　　本書為因應趨勢，除針對最夯最熱門議題開闢實力精進篇、最新重點加強版，以對應最新考題命題趨勢，尤其是趨勢觀念或重要觀念的整合，如人格特質理論、工作設計與分析、周哈理窗、企業全球化、創新理論等。且為整合國營事業各種不同考試與趨勢，特別開闢國營事業專篇，涵蓋單選、複選、填充、問答單元、與國營事業重點特別加強單元，如經濟學會考的概念，歷屆與模擬試題。可謂內容齊全、包羅萬象，足可為各位讀者作好萬全的準備。

　　因此，考試前尤應反覆閱讀、勤作練習，將不懂的地方徹底弄清楚，更須注意一些時事的議題。「皇天不負苦心人」，辛苦的付出，終究會結出美麗的果實，期望各位讀者都能榮登金榜！