內容簡介
隨著就業服務蓬勃發展與服務內容多元化,我國第一張也是唯一的一張國家級人力資源管理證照-〔就業服務乙級技術士技能檢定〕報考人數年年成長,2012年報考人數就達9,323人之多,通過檢定者至該年為止僅3,806人,足見此專業證照取得不易。 大葉大學人資系張秋蘭老師深耕此檢定多年,本書融合其教學經驗與學生最佳的學習需求,針對應考讀者設計系統化內容,除詳述各必考焦點,更加入已分類的歷屆試題,透過完整的分析與整理,協助讀者更有效率準備此證照考試。 第二版刪除已不再考的[消費者保護],並修訂原有內容以更符合考試趨勢外,還納入101年及102年第一梯次考題,也針對法規進行更新,以最新的資訊助讀者一臂之力。
目次
第一篇 就業市場基礎概論 第一章 就業市場供需理論 1-1 就業市場分析基本概念 1-2 失業型態 第二章 職業與行業分析 2-1 職業基本概念 2-2 職業分析方法 2-3 行業概念與分析方法 第三章 就業市場資訊 3-1 就業市場資訊與運用 3-2 就業促進資訊第二篇 人力資源相關法令 第四章 勞動條件 4-1 人力資源相關法令體系 4-2 勞動基準 4-3 勞退新制 4-4 性別工作平等 4-5 勞工保險 4-6 身心障礙者權益 第五章 勞資爭議與解僱 5-1 勞資爭議處理 5-2 大量解僱勞工保護 第六章 就業安全 6-1 職業訓練 6-2 就業服務 6-3 私立就業服務管理 6-4 就業保險第三篇 職涯發展與諮商 第七章 職涯發展與諮商理論 7-1 職業生涯諮商理論 7-2 就業諮詢程序與助人技巧 7-3 助人關係與人際溝通 7-4 情緒與壓力管理 第八章 職業心理測驗理論 8-1 心理測驗概念 8-2 職業心理測驗介紹 8-3 心理測驗之運用 8-4 應用統計 第九章 求職安全與就業諮詢 9-1 面試 9-2 求職陷阱與求職安全守則 9-3 就業媒合/諮詢相關理論 9-4 就業安置與就業會談 9-5 就業諮詢個案管理服務第四篇 顧客關係管理與服務 第十章 個人資料保護 10-1 個人資料保護法 第十一章 專業精神與職業倫理 12-1 專業與職業倫理 12-2 就業服務專業人員專業倫理規範 12-3 諮商倫理 第十二章 政府與社會資源運用 13-1 社會資源 13-2 公部門職業訓練與就業服務資源